Действуя в экстраординарных условиях кризиса или спада, руководитель нуждается в решениях, которые можно принять быстро и точно. В ответ на вопрос о том, как быстро рассчитать
оптимальную для предприятия численность персонала, обычно даются типичные, но малополезные ответы.
Однако быстро и точно рассчитать оптимальную численность можно по альтернативной схеме. Кроме расчета нужно еще и достичь оптимальной численности персонала в реальности компании. Для это м.б. использованы ряд специальных приемов.
Методы расчетов и достижения оптимальной (т.е. экономически эффективной) численности персонала в компании подробно описаны в статье кризис-менеджера Сергей Елисеева «РАСЧЕТ И ДОСТИЖЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА ИЛИ СПАДА»