Это история моего личного пути, роста и трансформации.
Я работал финансовым директором на заводах больших корпораций, где играют по правилам административно-распорядительной (красной) культуры. Я работал кризисным директором, когда ребром стоял вопрос результативности любой ценой и радикальной перестройки ради выживания предприятия. Я работал корпоративным директором, где экспертиза, умная навигация к желаемой цели и отсечение комфортных иллюзий программировали будущее компании на 3-5 лет вперед. И во всех ролях я «был большим роялистом , чем сам король» в отстаивании интересов собственно компании, чем отдельных или многих людей!
Жизнь течет и все изменяется. И я решился зайти на другую «сторону луны» — как результативно и полезно работать с конкретным человеком, сместив на второй план организацию. Весь 2024 год я активно осваивал тонкие помогающие практики в @mentors_club_vk Клуб менторов и в Международном Эриксоновском Университете Коучинга. Теперь я бизнес ментор и профессиональный коуч.
Если раньше я концентрировался на организации, как сделать ее лучше, эффективнее на основании собственной-экспертной картины мира. То теперь я расширил роли и горизонты, теперь стал концентрироваться на картине мира другого человека и как начиная с нее сделать лучшие результаты в его жизни, где он сам эксперт.
Если раньше работал со стратегией, эффективностью, финансовыми результатами и управляемостью компании (где много людей, но никого лично …) То теперь стал работать и на другом полюсе – как используя опыт и инструментарий помочь лично человеку создать свое будущее: призвание и личную стратегию, развитие карьеры и рост дохода, управление своей жизнью и своей работой!
И оказалось, что это не противоположные, а две дополняющие роли! В каждой из которых можно и нужно отсечь лишнее: хаос и шумы, неопределенность и неуверенность, и держать-держать фокус на главном, ценном, настоящем, то что приносит плоды и результаты, для бизнеса и для людей. А как это интересно получается, когда у человека бизнес-это я!
Как я теперь способен помочь вам в ваших вопросах? Давайте обсудим!
P.S. Старые навыки не потеряны. Оказывается, теперь их можно включать ситуативно, строго по-необходимости.