#1 ДИНАМИКА КРИЗИСОВ И ВЫЗОВЫ ДЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА
- Типовые сценарии и динамика развития кризисов
- Взгляд в будущее: сценарии развития текущего кризиса и ответные действия
- Внешние краш-факторы, вовлекающих компанию во внутренний кризис
- Стресс-тест для бизнеса: чекап жизнеспособности предприятия в условиях кризиса
- Команда супергероев: роль топ-менеджмента в ликвидации кризиса предприятия
ФОРСАЖ ВМЕСТО УПАДКА: АНТИКРИЗИСНЫЕ СТРАТЕГИИ И ДОРОЖНАЯ КАРТА
- Дорожная карта всей антикризисной работы
- Типовые антикризисные стратегии для компании: экспансия, прорыв, выход, сохранение
- Методы выбора действенных антикризисных решений, которые можно сразу применить
- Экспансия в новых условиях: выбираем цели для расширения или поглощения и действуем
- Концентрированный рост во время спада: 3 работающие модели
- Секретная формула конкурентоспособности для стратегического выигрыша компании
- Разбор кейсов локальных и глобальных ошибок предприятий
СТРАТЕГИЯ ВЫИГРЫША В ХУДШИХ УСЛОВИЯХ: ПРО-АКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ВМЕСТО ОЖИДАНИЙ ВОССТАНОВЛЕНИЯ РЫНКОВ И СПРОСА
- Почему парадигма «больше выручки = больше прибыли» уже не работает
- Поиски точки безубыточности: выручка не главный, а технический показатель
- Типовая финансовая политика в зависимости от показателей чистой и маржинальной прибыли
- Финансовая модель VS привычные бюджеты: в чем разница и что
- Финансовый цикл — цикл кровообращения бизнеса: небанальные методы перехода от дефицита к достатку оборотных средств
- Два спасательных-антикризисных бюджета: «нулевой» и «пропорциональный».
ТОП-5 МЕТОДОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД ТРАНСФОРМАЦИИ
- Скорость управленческих решений VS Роста проблем и сбоев
- Лучше меньше, но лучше! Неочевидные техники оптимизации дизайна оргструктуры
- Уравнение успеха: как рассчитать эффективную численность сотрудников за 15 минут
- Повышения «чувствительности» персонала к финансовому результату предприятия в 5-10 раз
- Фиксированный ФОТ — тянет на дно: модель гибкой «безокладной» системы оплаты труда