Интерим менеджер

Интерим-менеджмент — это не консалтинг, а интерим-менеджер — это не руководитель проекта, не аутсорс-фриланс-подрядчик.

Интерим-менеджмент (ИМ)— по сути, это срочный менеджмент, замещение руководящих позиций на время (срок) для решения актуальных, безотлагательных (срочных) проблем, задач компании. В отличие от буквального перевода — «временный» или «переходный» менеджмент.

Интерим-менеджмент продвинутая и более эффективная форма развития компаний по скорости и результативности, чем консалтинг, имеет ряд преимуществ. Однако, ИМ подходит не всем.

Интерим-менеджера стоит приглашать на решение задачи развития или проблемы компании, когда требуется существенный рост, скачек, перезагрузка, выход на новый уровень. Подбирают интерим-менеджера не по «красоте резюме», а по типам задач / проблем , которые интерим умеет решать. Т.е. вместо требований к профилю резюме , формулируется необходимая к решению задача/ проблема / проект.

Интерим-менеджеры особая (отличная от штатных сотрудников) категория квалифицированных управленцев, ориентированных на проектную работу, достижение результатов и перемену новых /интересных проектов. Средняя продолжительность интерим-проектов от 6 до 18 месяцев, что накладывает отпечаток в резюме и не соответствует Hr-стереотипам, что хороший кандидат работает более 3 лет на одном месте. Подробнее в статье «Отличное рваное резюме: интерим-менеджер не «летун»

Карьера интерим -менеджера начинается после 40 лет. Интерим-менеджеры — пассионарии, а не просто возрастные и опытные специалисты. Они приносят в компанию управленческий ресурс для проведения изменений, улучшений, инноваций вместо ментальных схем и рекомендаций как сделать правильно.

В 2015 году в России создана первая профессиональная ассоциация для интеримов — Союз независимых экспертов и интерим менеджеров


Статьи про интерим-менеджмент:

  • Краткое описание Интерим-менеджмента (С.Елисеев) — читать
  • 5 причин нанять интерим-менеджера (E-xe, С.Елисеев) — читать
  • Зачем нанимать интерим-менеджера вместо консультанта (РБК, С.Елисеев) — читать
  • Отличное «рваное» резюме. Интерим-менеджер не летун — читать
  • Интерим-менеджмент это состояние души (ж. Современные технологии управления персоналом, С.Елисеев) — читать
  • Персонал — приложение сил интерим-менеджера ( ж. Современные технологии управления персоналом, Е.Чеботарев) — читать
  • Топ на час (журнал Деньги, 2009 год) — читать
  • Кризис-менеджер — вариант интерим-менеджмента (С.Елисеев) — читать

Видео при интерим-менеджмент: